Henkilöstövuokraus
- Miksi valita Wellpack?
Valitessasi Wellpackin henkilöstövuokrauskumppaniksi teet elämästäsi helppoa. Me tarjoamme kokonaisvaltaista henkilöstövuokrausyrityksen palvelua, mikä yltää rekrytoinnin rajojen yli. Keskitymme tarjoamaan jokaiselle työnhakijalle ensiluokkaisen hakijakokemuksen, jolloin yrityksesi työnantaja-arvo pysyy korkealla ja työpaikka houkuttaa parhaita osaajia puoleensa.
Henkilöstövuokraus mahdollistaa kaikkein tehokkaimman keinon mitoittaa henkilöstömäärä työn vaatimiin mittoihin kullakin ajan hetkellä. Ole siis huoleti - Wellpack vastaa tarvittavan osaamisen tavoittamisesta sekä työnantajavelvoitteista, käsiisi jää töiden järjestäminen ja työnjohto.
Nopeaa
Reagoimme välittömästi
Helppoa
Minimoimme työtaakkaanne
Joustavaa
Etenemme ehdoillanne
"Wellpack on henkilöstövuokrauksen kokenut toimija. Rekrytoinneista Wellpackilla vastaavat ammattilaiset, jotka tuntevat toimialojemme henkilöstötarpeet läpikotaisin. Tämän ansiosta pystymme onnistuneesti vastaamaan asiakkaidemme tarpeisiin."
Dominic Hutchings, Kehityspäällikkö
Henkilöstövuokrauksen
hyödyt yritykselle
Vältät riskit: Kun vuokratyöntekijä on meidän palkkalistoillamme, me hoidamme sairauspoissaolon sekä muut työnantajan kustannukset.
Nopeaa reagointia: Henkilöstövuokraus mahdollistaa työvoiman saamisen nopealla aikataululla kiireen iskiessä.
Säästä aikaa: Henkilöstövuokraus vapauttaa aikaa rekrytointiprosessien mutkikkaasta hoitamisesta muun ydinliiketoiminnan pyörittämiseen.
Joustavuus: Tilauskannan ja työvoiman tarpeen eläessä henkilöstövuokraus tarjoaa joustavan työkalun henkilöstömäärän skaalaukseen.
Säästä rahaa: Sen lisäksi, että kalliiden virherekrytointien riski pienenee, henkilöstövuokrauksella voi myös pienentää rekrytointikustannuksia.
Henkilöstövuokrauksen työvaiheet
askel askeleelta
Henkilöstövuokrauksen ensimmäinen askel on kattava tarveanalyysi. Tässä vaiheessa kartoitamme yrityksesi henkilöstötarpeet, määrittelemme vaadittavan osaamistason ja selvitämme, kuinka laajasta työvoiman tarpeesta on kyse.
Vuokratyövoimaa eri toimialoille:
Henkilöstövuokraus tiivissä paketissa:
Miten henkilöstövuokraus toimii?
Henkilöstövuokraus toimii siten, että työvoimaa tarvitseva käyttäjäyritys tekee sopimuksen työntekijöiden vuokraamisesta vuokrayrityksen kanssa. Vuokrayritys hoitaa rekrytointiprosessin ja vuokraa sopivat työntekijät käyttäjäyritykselle. Vuokratyösuhteen aikana vuokrayritys hoitaa palkanmaksun, sekä kaikki muut työnantajan velvoitteet kuten työterveyshuollon ja työlainsäädännön noudattamisen.
- Vuokratyöntekijä solmii työsopimuksen vuokrayrityksen kanssa, jolloin vuokrayritys hoitaa työntekijään liittyvät työnantajan velvoitteet työsuhteen aikana
- Käyttäjäyritys tekee sopimuksen vuokrayritys kanssa työntekijän vuokrauksesta, jolloin vuokratyöntekijä työskentelee käyttäjäyrityksen tiloissa ja työnjohdon alla.
Henkilöstövuokrauksessa vuokratyösopimuksen kesto vaihtelee käyttäjäyrityksen tarpeen mukaan. Vuokratyön tarve voi olla vain tilapäistä esimerkiksi ruuhkahuippujen paikkaamiseen. Usein vuokratyöntekijä työllistyy vuokratyöjakson jälkeen käyttäjäyrityksen omille kirjoilleen.
Kenen vastuulla vuokratyöntekijä on?
Työnantajan vastuu vuokratyöntekijästä jakautuu vuokratyöyrityksen ja käyttäjäyrityksen kesken. Vuokratyöyritys toimii virallisena työnantajana, joka vastaa vuokratyöntekijän työsuhteen hallinnollisista tehtävistä kuten palkanmaksusta, työterveyshuollosta ja työsuojelusta. Käyttäjäyritys puolestaan vastaa päivittäisestä työnjohdosta, työn turvallisuudesta ja työolosuhteista paikan päällä.
Paljonko henkilöstövuokraus maksaa?
Henkilöstövuokrauksen hinta koostuu vuokratyönkertoimesta sekä työntekijän palkasta. Voit lukea aiheesta lisää Vuokratyöntekijän hinta artikkelissa.
Missä tilanteissa henkilöstövuokraus kannattaa?
Henkilöstövuokrauksen kannattaa erityisesti tilanteissa, kun on tarve säädellä henkilöstömääräänsä sesonkien ja projektien mukaan, mikä mahdollistaa taloudellisen tehokkuuden henkilöstössä. Kyseessä voi olla tilapäinen lisätyövoiman tarve, sesongin huippu, tai esimerkiksi tarve sijaistukselle.
Usein kysytyt kysymykset henkilöstövuokrauksesta
Henkilöstövuokraus on palvelu, jossa työntekijöitä tarvitseva yritys eli käyttäjäyritys vuokraa työntekijöitä henkilöstövuokrausyritykseltä, kuten Wellpackilta. Wellpack hoitaa työntekijöiden rekrytoinnin, palkanmaksun ja muut hallinnolliset asiat, mutta vuokratyöntekijä työskentelee varsinaisesti käyttäjäyrityksen palveluksessa.
Henkilöstövuokraus kannattaa erityisesti sen helppouden ja riskittömyyden vuoksi. Väliaikaisiin ruuhkapiikkeihin on nopeaa reagoida antamalla toimeksianto henkilöstövuokrauksesta Wellpackille. Vuokratyöntekijästä maksetaan työntekijän tekemien tuntien mukaan, joten henkilöstövuokrauksessa vältytään ylimääräisiltä rekrytointikuluilta.
Henkilöstövuokrausyritys on palveluntarjoaja, joka välittää työntekijöitä asiakasyrityksilleen. Se hoitaa työsuhteen hallinnolliset näkökohdat ja mahdollistaa yritysten nopean skaalautumisen työvoiman suhteen.
Vuokratyövoimaa käytetään, koska se tarjoaa yrityksille joustavuutta, tehokkuutta ja kustannussäästöjä. Sen avulla voidaan täyttää nopeasti ja vaivattomasti äkilliset työvoimatarpeet, kuten kausityö, projektit tai sairauslomien tuuraus.
Wellpack toimii pääasiassa Uudellamaalla, Pirkanmaalla sekä Varsinais-Suomen ja Päijät-Hämeen alueilla.
Etkö löytänyt vastausta kysymykseesi? Ota meihin yhteyttä
Tarvitsetko työvoimaa?
Ota yhteyttä ja onnistu
Onko teillä tarvetta vuokratyövoimalle tai tarvitsetteko apua rekrytoinnin hoidossa? Jätä meille yhteystietosi sekä kerro henkilöstötarpeestasi oheisessa lomakkeessa. Voit soittaa meille myös suoraan +358 401 239 959 (ma-pe 08-16) Asiantuntijamme on sinuun pian yhteydessä ja löytää kanssanne teille parhaan ratkaisun.
Varmista henkilöstönne riittävyys
Nopeuta rekrytointiprosesseja
Säästä aikaa ulkoistamalla rekrytointisi
Säästä rahaa - vältä virherekrytoinnit
Voit myös soittaa suoraan myyntiin:
Pia Hutchings
Myyntipäällikkö
Aaretti Niskanen
Myynti ja markkinointi