Rekrytointipalvelut yritykselle

Ulkoiset rekrytointipalvelut tarjoavat yrityksellesi tehokkaan tavan löytää ammattitaitoisia työntekijöitä. Rekrytointipalvelumme ratkaisevat yrityksesi henkilöstötarpeet ja auttavat oikean osaamisen löytämisessä.

Miksi valita rekrytointipalvelut
Wellpackilta?

Rekrytointipalvelun käyttö on yrityksellesi nopea, laadukas ja riskitön keino rekrytoida uusia työntekijöitä. Rekrytointipalveluiden ansiosta varmistat henkilöstöstrategiasi onnistumisen, kun apunasi on tiimi rekrytoinnin ammattilaisia. Ulkoista rekrytointisi meille osittain tai kokonaan.

Wellpackin rekrytointipalveluiden avulla yrityksesi saa käyttöön tehokkaan rekrytointikoneistomme, joka tavoittaa sadat tuhannet suomalaiset työnhakijat kuukausittain. Rekrytointipalvelumme on suunnattu niin pienille kuin suurillekin yrityksille. Ulkoista rekrytointisi meille ja onnistu.

Toimihenkilö rekrytointipalveluita tarjoavasta yrityksestä

Nopeaa

Reagoimme välittömästi

Laadukasta

Vältä virherekrytoinnit

Riskitöntä

Tyytyväisyystakuu

Mitä hyötyjä rekrytoinnin ulkoistaminen
tuo yrityksellesi?

Rekrytointipalveluita tarjoavan yrityksen edustaja puhumassa puhelimeen.

Rekrytoinnit hankitaan yhä useammin palveluna. Ulkoistamalla rekrytointiprosessin eri osa-alueet tai kokonaisuuden Wellpackin ammattitaitoisten rekrytointikonsulttien vastuulle tuo yrityksellesi esimerkiksi seuraavia hyötyjä:

Virheellisten rekrytoinnien riski vähenee, kun turvaudut rekrytoinnin asiantuntijoihin.

Yrityksenne voi keskittää energiansa perustoimintaan ja erikoisosaamiseen.

Rekrytointi muuttuu selkeämmin arvioitavaksi ja avoimeksi.

Rekrytoinnissa hyödynnetään nykyaikaisia toimintatapoja ja tekniikoita. Voit lukea näistä lisää rekrymarkkinointi sivuilta.

Saat käyttöösi moninaiset rekrytointiväylät ja laajan ansioluetteloarkiston.

Ulkoista rekrytointisi
meille ja onnistu

Rekrytointipalvelumme tarjoaa yrityksellesi ratkaisun oikeiden osaajien löytämiselle. Me autamme yritystäsi tarjoamalla laadukasta henkilöstövuokrausta ja suorarekrytointeja kaikilla organisaatiotasoilla. Asiantuntija- ja johtotehtäviin rekrytointeja meillä hoitaa niihin erikoistuneet konsultit.

Rekrytointikonsulttimme toteuttavat jokaisen rekrytointitoimeksiannon korkealle asettamiemme standardien mukaisesti. Toimihenkilöillämme on vuosikymmenten kokemus henkilöstöalalta ja kykenemme tarjoamaan asiantuntevia rekrytointeja erilaisille yrityksille. Otamme vastuun rekrytointiprosessisi onnistumisesta ja tarjoamme kaikkiin rekrytointeihin tyytyväisyystakuun.

Wellpack-yrityksen rekrytointipalveluiden edustajan käyntikortti

2000+

Suoritettua rekrytointia

15

Rekrytointikanavaa käytössä

10 000+

Hakijaa vuodessa

Ulkoista rekrytointisi Wellpack-1

"Työtämme on etsiä, houkutella ja työllistää parhaat ammattilaiset menestyviin yrityksiin. Panostamme laadukkaaseen rekrytointiprosessiin, jonka takana on syvä asiantuntemuksemme henkilöstöalalla."

Pekka Suhonen, Rekrytointikonsultti

Mitä on rekrytointi?

Rekrytointi on prosessi, jossa yritys tai organisaatio etsii ja palkkaa työntekijän avointa työpaikkaa tai työtehtävää varten. Rekrytointiprosessi sisältää useita vaiheita, kuten työpaikkailmoituksen julkaisemisen, rekrymarkkinoinnin, hakemusten läpikäynnin, haastattelut sekä uuden työntekijän palkkaamisen.

Rekrytointi on tärkeä osa yrityksen henkilöstöstrategiaa ja se vaikuttaa suoraan yrityksen tulevaan menestykseen ja tuottavuuteen. Menestyvän organisaation perusta onkin sen työntekijöissä. Onnistunut rekrytointi on sijoitus yrityksen tulevaisuuteen.

Kuinka kauan rekrytointi kestää?

Rekrytointi kestää tavallisesti organisaatiosta sekä positiosta riippuen päivästä muutamaan viikkoon. Rekrytoinnin voi hoitaa joko yrityksen omilla resursseilla tai sen voi ulkoistaa henkilöstöpalvelualan yritykselle. Ulkoistamalla rekrytoinnin koko prosessin pituus lyhenee huomattavasti. Lopullisen valinnan rekrytoinnista tekee aina asiakasyritys itse.

Kuka hoitaa rekrytoinnin?

Organisaatio hoitaa usein rekrytoinnin itse, mikäli yrityksen sisältä löytyy rekrytoinnin suorittamiseen vaaditut resurssit ja osaaminen. Rekrytoinnin voi myös ulkoistaa sen osaavalle suorarekrytointi- tai henkilöstöpalvelualan yritykselle.

Rekrytoinnin ulkoistamisella vältetään virherekrytointi

Virherekrytoinnissa rekrytoinnin lopputulema on epäonnistunut. Tämä johtuu siitä, että palkattu henkilö osoittautuu epäpäteväksi, ei sovellu yrityksen sisäiseen kulttuuriin tai on muuten vain kykemätön suorittamaan työtehtäväänsä odotetulla tavalla. Tällainen työsuhde päättyy usein ennenaikaisesti joko yrityksen tai työntekijän päätöksestä.

Virherekrytoinnin syitä voivat olla esimerkiksi väärin profiloitu kartoitus, puutteellinen rekrytointiprosessi tai heikot haastattelutekniikat. Jos omasta yrityksestä ei löydy ammattitaitoa rekrytointien tekemiseen, on virherekrytoinnin riski olemassa.

Rekrytoinnin ulkoistaminen henkilöstöalan ammattilaisille on kannattavaa. Rekrytoinnin ammattilaiset tuntevat alalla vallitsevan työnhakijatilanteen ja parhaat käytännöt hakijoiden tavoittamiseen rekrytointitarpeen koittaessa. Seuraavaksi muutama syy miksi rekrytoinnin ulkoistaminen kannattaa.

Kokemuksia Wellpackin
palveluista

youtube-video-thumbnail
wellpack-asiakkaiden-kokemuksia-1

“Lähdimme laajentamaan henkilöstökumppaneidemme skaalaa, jotta valinnanvaraa olisi enemmän. Wellpackin kautta haastavampiin koneistajan paikkoihin löytyi sopivat tekijät. Olen positiivisesti yllättynyt rekrytointiprosessin nopeudesta.”

Kari Nyyssölä, Tuotantojohtaja
Etra Oy

wellpacl-asiakkaiden-sanoin-logot-2

“Yhteistyö Wellpackin kanssa on sujunut erittäin hyvin. Wellpack kuuntelee asiakkaan tarpeita tarkasti ja tarjoaa sellaisia henkilöstöratkaisuja, jotka todella meitä palvelevat. Wellpack on asiakasta kuunteleva yritys.”

Jarmo Hakkarainen, Toimitusjohtaja
Kavika Oy

wellpack-asiakkaiden-sanoin-logot-3

"Tarvitsimme tehtaalle jatkuvasti tuotantotyöntekijöitä, pakkaajia sekä operaattoreita, kun liiketoiminta kasvoi. Wellpack vastasi hyvin henkilöstötarpeisiimme ja yhteistyö oli molemmin puolin sujuvaa."

Eppu Mäkipää, Tuotantojohtaja
Lifa Air Oy

Usein kysytyt kysymykset rekrytointipalveluista:

Rekrytointipalvelumme maksavat tyypillisesti 0,8x-2,0x haettavan henkilön kuukausipalkan verran, riippuen rekrytoinnin vaativuudesta. Rekrytointipalvelun lopullinen hinta selviää aina tarkemman kartoituksen kautta. Ota meihin yhteyttä niin arvioidaan hinta rekrytointitoimeksiannollenne.

Meiltä löytyy valmiiksi työntekijöitä muista hauista - toki tilanteesta riippuen. Vuosien aikana meille on muodostunut mittava hakijaverkosto eri alan osaajista. Vastaanotamme jatkuvasti avoimia hakemuksia, joten ns. “valmiina töihin”-tekijöitäkin meiltä löytyy riippuen henkilöstötarpeesta.

Lähtökohtaisesti etsimme kuitenkin aina uusia hakijoita asiakkaan toimeksiannon mukaisilla kriteereillä, jotta löydetty työntekijä vastaa parhaiten asiakkaan tarpeita. Apuna käytämme tarvittaessa hakijaverkostoamme, jos henkilö sopii etsittyyn työtehtävään.

Etkö löytänyt vastausta kysymykseesi? Ota meihin yhteyttä

Tarvitsetko työvoimaa?
Ota yhteyttä ja onnistu

Onko teillä tarvetta vuokratyövoimalle tai tarvitsetteko apua rekrytoinnin hoidossa? Jätä meille yhteystietosi sekä kerro henkilöstötarpeestasi oheisessa lomakkeessa. Voit soittaa meille myös suoraan +358 401 239 959 (ma-pe 08-16) Asiantuntijamme on sinuun pian yhteydessä ja löytää kanssanne teille parhaan ratkaisun.

Invalid Email
Invalid Number

Varmista henkilöstönne riittävyys

Nopeuta rekrytointiprosesseja

Säästä aikaa ulkoistamalla rekrytointisi

Säästä rahaa - vältä virherekrytoinnit

Voit myös soittaa suoraan myyntiin:

ota-yhteyttä-pia

Pia Hutchings
Myyntipäällikkö

+358 400 551 779
pia@wellpack.fi

wellpack-aaretti-640x-640x

Aaretti Niskanen
Myynti ja markkinointi

+358 44 709 4001
aaretti@wellpack.fi

Teidänkin henkilöstöasiat
kerralla kuntoon?