REKRYMARKKINOINTI
- Digirekrytoinnilla boostia rekrytointiisi
Tarjoamme tehokkaat rekrymarkkinoinnin keinot palveluidemme yhteydessä tai omana palvelunaan.
Digitaalisuus houkuttelee työnhakijoita
Modernilla rekrytoinnin pelikentällä tekijät tavoitetaan eri digitaalisen median kanavilla kustannustehokkaasti. Löydämme halutut työnhakijat kohdennetuilla mainoskampanjoillamme.
Sinun brändi - sinun näköiset kampanjat
Digirekrytointipalvelumme sisältää laskeutumissivut ja mainoskampanjat - yrityksesi brändin ja tyylin mukaisesti räätälöitynä.
KIINNITÄ PARHAIDEN TEKIJÖIDEN HUOMIO
Tavoitamme sekä aktiiviset, että passiiviset työnhakijat näyttävillä, houkuttelevilla ja oikein kohdennetuilla kampanjoilla.
Sopii yrityksille, jotka:
Haluavat löytää työntekijöitä nopeasti
Tarvitsevat vauhtia rekrytointiprosessiinsa
Haluavat rekrytoinnin yhteydessä lisää näkyvyyttä brändilleen
Haluavat luotettavan kumppanin rekrytointiin
Vain 19%
Työnhakijoista ovat aktiivisia - rekrymarkkinointi tavoittaa loput
15
Eri alustaa käytössäsi työnhakijoiden tavoittamiseksi
100 000+
kohdennettua henkilöä tavoitamme kuukaudessa
Rekrymarkkinoinnin vaiheet
Kartoitamme asiakkaan henkilöstötarpeet ja luomme profiilin haetuista työntekijöistä. Hyödynnämme jo valmista työnantajamielikuvaa ja ylläpidämme sitä rekrytointidigimarkkinointia tehdessä.
Usein kysytyt kysymykset
Rekrymarkkinoinnin tavoitteena on tavoittaa oikeat kohderyhmät, niin aktiiviset kuin passiivisetkin työnhakijat, saattaa heidät tietoisiksi olemassa olevasta työpaikasta ja saada heidät hakemaan kyseistä työtä.
Rekrytointimarkkinointi pitää sisällään ne toimet, joilla avointa työpaikkaa eri kanavilla markkinoidaan. Hyvä rekrytointimarkkinointi tuo paljon hakemuksia sekä vahvistaa yrityksen brändiä ja työnantajamielikuvaa.
Työpaikkailmoitus on kaikkein perinteisin rekrymarkkinoinnin keino. Passiivisien työnhakijoiden tavoittamiseksi täytyy kuitenkin laajentaa toimintaa.
Jokaisesta työpaikasta tehdään markkinointisuunnitelma. Se sisältää mm. somejulkaisut kohderyhmän käyttämillä kanavilla. Johdonmukainen julkaisusuunnitelma maksimoi ihmisten tehokkaan tavoittamisen.
Jos yrityksenne rekrytoi uusia työntekijöitä jatkuvasti tai muuten kokee, että kaikkein pätevimpien henkilöiden löytäminen ja palkkaaminen on yrityksen menestyksen kannalta tärkeää, on rekrymarkkinointiin panostaminen järkevää.
Rekrytointimarkkinoinnin voi ottaa osaksi markkinointitiimin työtä tai ulkoistaa henkilöstöalan ammattilaisille.
Jäikö kysyttävää? Juttele kanssamme, vastaamme mieluusti kaikkiin kysymyksiinne.
Kiinnostuitko palveluista?
- Jätä yhteydenottopyyntö tai ota yhteyttä!
Aaretti Niskanen
+358 44 7094 001
aaretti@wellpack.fi
Dominic Hutchings
+358 443 544 498
dominic@wellpack.fi
Wellpack on kotimainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka on erikoistunut etenkin teollisuuden, tuotannon ja logistiikka-alan rekrytointi- ja henkilöstövuokrauspalveluihin. Meille tärkeitä valtteja ovat yhteydenpito, laadukkuus ja nopeus.